港版《大叔的愛》深得不少觀眾歡心，更是香港首部主打BL(Boy’s Love)的劇集。不過，多元性別(LGBTQ+) 以往似乎也是港人的禁忌，在近年才開始受注視及拍攝成電影劇集；而鄰近的台灣，同性婚姻也於2019年合法化，寫下一個重要的歷史。The Wave十分支持可持續發展，「多元平等」作為其中一個概念，現在為大家總結一下多元共融在香港的發展，及幾部相關題材的精彩劇集及電影吧！
Category Archives: 共享知識
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五月
五月
不少人認為成為媽媽後，就應該把重心放在家庭上，事業有成的媽媽亦應該辭職照顧小孩。隨近年越來越多女性創業，甚至獲得了亮眼成績，當中更有不少是全職母親！其實，在家媽媽有不少特質更適合創業，你有想過嗎？
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二月
二月
香港近期有不少新的社交媒體應用程式湧現，繼Signal、MeWe激起網民的網絡移民潮後，近期又有被受熱捧的新程式，就是連Elon Musk和Mark Zuckerberg也沉迷其中的 Clubhouse。
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十二月
十二月
「做人最緊要有公關」，不論國際企業、政府機構，或是本土小店，為求建立形象和知名度，也會開設社交媒體帳號，以拉近與顧客的距離。在今時今日的網絡世界，甚麼也講求「fact check」，市民對資訊來源的敏感度大增，一不留神，公關災難一觸即發，負面形象更「水洗都唔清」！
英國知名主播Bill McFarlan在 “Dropping the pink elephant: Fifteen ways to say what you mean”，提出一條由「3R」組成的道歉公式，來應對企業面對的公關危機。
1. Regret（後悔）
不少企業或領導認為即使犯錯亦不能認錯，以為向公眾道歉、承認錯誤就是軟弱的象徵，會引發客戶的信任危機。事實上，真誠的道歉和解釋，同時向公眾表示會杜絕問題再次發生，通常可平息眾怒，得到大眾的體諒及寬恕。反之，越遲道歉，只會給予別人不想承認錯誤、「死撐」、狡辯的感覺。
2. Reason（理由）
即使會受到批評，主動解釋原因也很重要，說明錯誤不是故意造成。如果把犯錯原因避而不談可能做造成反效果， 更加激起公眾憤怒。因此處理投訴時需要保持客觀，即使錯不在你，也可就事情的不幸表示歉意，讓大眾感受你的真誠。
3. Remedy（補救）
Action speaks louder than words. 相對於承諾不再犯同樣錯誤，同時提出有效的解決方案及補救措施更是解決公關災難的「王道」，表現你決心化承諾為行動，並說明措施及方案，亦會加以實行，以力挽狂瀾，再次得到大眾信任。
對於面對公關災難，你又有甚麼技巧？歡迎分享！
資料來源：Bill McFarlan – Dropping the pink elephant: Fifteen ways to say what you mean
30
十一月
十一月
常言道「簡單就是美」，企業經營有時亦可套用此概念。在行銷、營運的語言當中，把累贅的東西刪去，去蕪存菁，讓消費者聽得懂，跟得上。反觀創業之路，「Less is more」又是否初創企業的引路燈呢？
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四月
四月
香港地少人多，加上居住成本日益上漲，想找一個安樂窩並不是易事。近年，共享居住文化（Co-living）興起，共享居住空間除了以優惠價格提供服務式住所，還十分適合創業家入住呢！立即看看4個共享居住空間的好處吧！
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四月
四月
為了防疫，不少人提倡「Safe at Home」，安在家中避免病毒傳染。長時間待在家中，除了玩遊戲、看電視，還有甚麼方法讓在家的時間過得更有質素呢？「Webinar」讓我們在家防疫同時，善用在家的空閒時間，同時增進新知識！
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二月
二月
近期受疫情影響，我們都盡量減少外出，少到人多的地方聚集。雖然，不少公司已實行「在家工作」方案，然而部分初創公司卻因配套不足而尚未轉型為「移動辦公室 (Mobile Office)」。疫情更為公司業務帶來不少不便，例如活動面臨取消、無法與客戶會面溝通等。
因此，以下為大家列出四招企業應對疫情影響的方法，讓我們在疫情肆虐的非常時期中，共渡難關。
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十二月
十二月
企業家的概念大家應該耳熟能詳，但內企業家（Intrapreneur）你又聽過未？兩者有甚麼分別？世界上有哪些公司正推動內企業家文化？了解以下五個有關內企業家的知識，讓你對這個新型企業文化有更深入的認識。
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十二月
十二月
所謂「一人計短，二人計長」，一間公司要成功，除了單靠個人的努力外，團隊合作亦相當重要，初創企業同樣不例外。了解以下5類初創團隊所需的人才，讓你可以在成立公司前籌組好你的團隊，發展事業時自然更事半功倍。