Engineering Leaders Asia Company提供全面的企業培訓課程，以及客製化的營運改善方案。創辦人Dicky Path Tong 和Gilbert Joa以「Engineering Leaders」命名公司，除了是因為兩位皆為工程師出身，更重要的是有「精心雕琢」出領袖的意味。

新舊交融 滿足傳統和數碼化服務的需要

Dicky 和Gilbert 分別負責傳統的培訓課程和數碼化營銷策略改善方案。在美國出生的「ABC」 Gilbert 解釋：「我哋會了解佢個生意，佢個industry，跟住明白其實佢用咩voice 係會touch 到佢個target audience。」他又提到：「我哋會幫佢identify 咩位係會令到啲potential 客戶係會入咗嚟你個網站，跟住我哋會幫佢諗透過咩過程會成為咗一個客。我哋control 咗成個過程，我哋會幫佢落廣告，做Email Marketing，成個Package 咁俾佢。」

一老一嫩  差異擦出融合火花

Dicky 和Gilbert 早在十年前相識，當時就讀大學一年級的Gilbert 正參與Dicky 的青年領袖培訓班，還向Dicky 遞上私人公司的卡片，令Dicky 印象深刻。

他們笑稱他倆是「一老一嫩」的奇妙組合，成長背景的不同亦造成了文化及思想差異，又卻有點像周星馳和吳孟達般的搭檔，在合作過程中總是獲得不少得著。Dicky說：「我哋兩個有好大分別，但我覺得呢個係我哋有趣嘅地方，真係正正係有新同舊嘅交接」。他又指Gilbert 比他更熟悉利用數碼世界營商：「佢（Gilbert）教緊一啲嘢我唔識嘅，我真係要叫佢做契爺！」，表示在合作過程中正互相向對方學習。

「其實而家我喺度做緊咩？」一次激發創業心的契機

Gilbert 自小有一顆創業心，這除了是因為受到從事銷售行業的父親的熏陶之外，更可追溯到年少時一次死裡逃生的經歷，讓他徹底反省自我，定立創業的目標。

他憶述當時在美國的讀書成績差，與父親到處找大學時，遭到嚴重車禍：「揸住架老爺車，喺highway上面失控，一時衝咗去右手邊，跟住我阿爸就即刻拉去左手邊，跟住衝去左手邊，又即刻拉去右手邊。」事件過後，Gilbert經常自問：「其實而家我喺度做緊咩？大學又入唔到，又差唔多就死。」他亦受到Jim Rohn的書—《7 Strategies for Wealth & Happiness: Power Ideas from America’s Foremost Business Philosopher》的啟發，漸漸開始建立自己的目標，並計劃一番事業。

Gilbert 認為自己有一個敢於冒險的心是讓他創業的原因之一，亦是讓他年紀輕輕就比同年的人擁有更多人脈和經歷。他說：「你呢刻可能會覺得輸咗，lost a lot，但其實人好多時做嘅嘢，損失都唔會好大，你唔會去到瞓街咁。」他表示許多人因為怕失去現有的東西而不敢「搏」，然而他說：「你Hold 住個past，就睇唔到個future。」

對於Dicky而言，「先付出，總有回報。」是他的座右銘。他說見到一個年輕人如此有魄力和幹勁，他很希望跟Gilbert學習，並支持他所做的事，亦表示十分珍惜這段合作關係。他說十年後，自己「當打」之年過去，公司未來將會是屬於Gilbert的。他希望憑著如此信念，享受這次創業路上的過程。

工作地方的取向

除了年紀差異，工作環境上Dicky 和Gilbert也有不同的取向。Gilbert 說他現時把家中的客廳打造成工作地方，並配備合心水、舒適的家俱，讓自己更有動力投入工作。他說：「個set up 好，自然會更加想做嘢。」

然而，Dicky 則較抗拒在家工作，畢竟在企業世界工作多年，認為一個特定的上班環境較適合他。他說：「我鍾意有一個番工嘅環境，又可以同隔離鄰舍打吓招呼，甚至有合作機會，工作起來人都會有能量啲。」

他認為The Wave 在觀塘區是表現突出的共享工作間，亦提供靈活合適的租用方案，加上他認為與Wave Crew 的同事有默契，因此讓他選用了The Wave 作為工作地方。他現時租用The Wave 的一人房間，但不時又可以走到其他樓層hotdesk工作，讓眼睛及腦袋衝擊一下。他比較起傳統辦公室，說小公司未有需要租用辦公室時，共享工作間絕對是個好選擇。